第二十一章 见面（4 / 4）

“届时，不论是哪个部分的，只要是创业时期的老员工都会获得相应的期权、股票。”

这个决定也不是李杰临时做出来的，而是早在计划之处就有此打算，一家具备互联网基因的企业，怎么能少得了股权激励？

要想马儿跑得快，就要给马儿多吃草。

这不。

林拜即使知道这是老板惯用的套路，但是仍旧止不住心里的一阵激荡。

林拜深以为然的点了点头，相比于刘量体，他对于线上业务更加了解，工作中他也接触过许多互联网公司，套路怎么玩，他门清。

融资，扩大，再融资，再扩大，最终上市！

另外，常规的猎头公司想要在国内上市也不容易。

主板上市，首先股本总额不低于5000万，而且近三个会计净利润为正累计超过3000万，同时近三个会计年现金流净额需超过5000万，或者营收超过3亿。

即使退一步，只登陆创业板，要求同样也不见得低多少，创业板的股本总额要求降低至3000万，近两年净利润累积超过1000万或者近一年净利润不少于5000万，同时还要保证近两年营收增长不低于30%。

套路无所谓老不老，好用就行。

传统类型的猎头公司想要达成这些条款确实困难重重，等到满足了条件，到时候它也没有上市的需要了。

毕竟，高端猎头公司面向的主要客户群体是企业，只要自身实力过硬，自身不太需要融资。

李杰看了一眼认真听讲的林拜，嘴角微微勾起，准备给他画个大病。

不会画饼的老板不是好老板。

“当然，虽然这块业务和传统业务干系不大，但是毕竟都是德仁的业务，在适当的时机，我会启动股权激励计划。”