第二十一章 见面（3 / 4）

通过刚才的表现，林拜显然是一个非常善于管理自己情绪的人。

（哈哈，擅长情绪管理，才能成为老银币，你想成为老银币吗？打钱，包教不包会！）

互相介绍完之后，李杰开门见山的说道。

“我这个人性子比较直接，有什么说什么。”

林拜微微一笑，做出一副洗耳恭听的模样。

能够对企业员工施加影响，能够有效地激励和引导员工的优秀管理者！

很多时候，一个太年轻的领导者对于企业的发展是不利的，除非其拥有者常人难以企及的个人能力以及魅力。

不过刘哥既然这么推崇对方，那么其必然存在某种特质。

先观察一下吧。

在林拜观察自己的时候，李杰同样也在打量着他。

“相信刘哥之前把该说的都说给你听了，在这里，我就不再赘述了。”

“目前德仁一共分为两个板块，一块负责传统业务，一块负责线上业务，刘哥的情况你也知道，未来传统业务这块主要还是靠你。”

“另外，远景规划中，传统业务走的是小而精的模式，未来是不会上市的，线上这块注定是要走上市路线的。”

“因为线上业务同时TO B（企业）也TO C（个人），所以这块的运营开支会特别大，不融资很难发展起来。”

暂时来看，林拜的表现还是合格的，无愧于金牌猎头的称呼。

李杰观察到，在林拜看清自己的那一刹那，他的情绪出现了明显的波动，不过他很快就平静了下来。

强者用行为控制情绪，弱者用情绪控制行为。

情绪会左右人的思想，在很多关键时刻，情绪会成为影响事情成败的关键因素，感情用事的人，往往很难成就大事。

想要在职场上混得开，情绪管理是第一课！