七零穿书逆袭日常 第119节（1 / 5）
提高一倍的产量有点太艰巨了，江局长也体谅，让她现有基础上再多一半儿就行了。
说一倍的产量，施愫愫怎么能让打折扣，是必要拿出来的。
可提高一倍的产量也不是说说就有的，精简细化工序和用人，这都是要反复调整到最优的，时间和精力都少不了。
连轴转了一个多月，到三月底，施愫愫带着全厂职工达成了产量翻一翻的目标。
江局长听到汇报后，电话了表扬完施愫愫，挂了电话却忧愁起来。
年前年后一堆的订单等着，这哪行，最后都惊动了江局长，他亲自来厂里开动员鼓劲儿大会，又把副厂长和厂部的大小干部们全下去，挨个工序把着盯着，才堪堪稳住产量。
这么多人盯着才能保证生产，可施愫愫在时，她只要吩咐下去，下面的主任队长们就能把生产安排得井井有条，再不用额外多操心的。
只这么一回，江局长就知道，没有施愫愫掌着厂子，最多一个月就会乱了章法。
拔拉遍林业局，江局长都不觉着谁能来劳保日用厂替施愫愫顶起这摊儿。
能力加上个人魅力，还有之前她对厂里女职工的种种着想和帮扶，处置厂里大小事的公平公正，厂里上上下下的职工，无论男女，对施愫愫全是发自内心的敬服。
施愫愫在，劳保日用厂全不用局里多管，多难达成的任务，施愫愫都能变不可能为可能。
提高一倍的产量，这样不可能的任务，她一个月就摆到了他这里。
谁再有她这样的能力呢！
第113章
会宁军区每年的大比武在四月份拉开序幕, 大比武以团为单位，每个团会抽人派出代表队参加比赛。
只要施愫愫发话，不管多大多急的订单，厂里职工们那真是露胳膊挽袖子地卖力干啊，这还生怕给她拖后腿，互相督促着还要给她往前赶，所以常常是提前给订单完成了。
几次都是这样，劳保日用厂职工敢拼硬仗的名声在局里都传开了，局里领导没少拿来在局里当典型表扬，年底还给评了先进单位。
谁能想到，劳保日用厂职工的进步表现都是有前提的，施愫愫在不在才是关键。
想清了这些，施愫愫两年后就要离开，江局长哪还能有扩厂的想法。
施愫愫又说对提升产量很有把握，承诺优化生产后，会给产量再提高一倍。