第1517章：姜老要退了！（2 / 4）

于是大长老亲自给老一辈做工作，让他们从位置上退下来，把位置让给年轻人。

接着，上面便设置了顾问委员会，让超龄或者是没有位置安排的老干部都去当顾问，为解决干部系统吐故纳新、新老交替创造了条件。

那一次，就有相当数量的老干部从领导的位置上退了下来，其中不乏55年授衔的老将。

本来姜老当年也在退休的名单中，但因为镰刀计划，以及两伊战争爆发后国内军工企业订单大增，需要有足够分量的人坐镇指挥，最终他才被大长老从退休名单中划掉了。

但现在他已经八十多岁了，不管是身体还是精力，都已经无法胜任现在的工作了，退休已经不可避免！

二来是新领导对于他们第十八研究院这个庞然大物会怎么看，是一如既往地支持，还是另有想法？

除此之外，周扬还担心老首长们退休，会不会影响到镰刀计划的实施。

要知道姜老还是镰刀计划领导小组的最高负责人，他退休之后，这个位置势必也是要空出来的。

如果是从小组内部重新任命负责人，这倒是影响不大，但如果突然空降一个负责人，那可就麻烦了。

毕竟现在的镰刀计划已经到了发展最关键的时候了，临时换将，实在是兵家大忌。

用姜老的话说，这个20亿发展方案可能是他最后一次帮第十八研究院了...

想到未来可能出现的种种情况，周扬的心头忍不住一阵烦躁，但却又有些无可奈何。

本来周扬还想请姜老再和大长老说说，看能不能再让他晚退休两年，但姜老却摇了摇头。

他告诉周扬，要不是为了镰刀计划以及军备出口这两个计划的话，他几年前就应该退了。

要知道几年前上面就意识到了我国干部队伍存在的问题了，一方面，干部队伍严重老化，力不从心；另一方面，因无位子，年轻干部又上不来。

随后大长老就召集高层开会，要老同志让路，让中青年干部上来接班。

高层很重视这个问题，认为让老人、病人挡住比较年轻、有干劲、有能力的人的路，将关系到国家的未来和前途。