第五百六十九章 不是不知道（1 / 3）

“这是一个认识上的误区。”陈明洛回答道，见雪萌有些不理解，就解释道，“但凡是一提到改制什么的，大家首先想到的就是资金问题，实际上，如果没有一套合理的解决方案，资金再多也无济于解决问题。”

“那么你们有什么想法呢？”雪萌听了之后，就有些好奇地问道。

“授人以鱼不如授人以渔，我们的想法，是彻底解决服务业能力不足的问题，把这一批人力资源利用起来，解决他们的就业问题，同时还可以为阳朔的服务业增进发展动力。”陈明洛表示道。

雪萌和陈明洛边吃边说，呆了大概有一个多小时的样子，这个时候大厅里面的客人都很少了，服务生已经走来走去地给他们加了四、五次茶水，显然是被熬得有点儿受不了啦。

“咱们要是再不走的话，就影响到人家服务生休息了。”陈明洛注意到这个问题，就笑着对雪萌说道。

“那样的话，改制工作中需要支出的成本就会大大增加了——”雪萌对此并非一无所知，立刻就指出了其中的最大问题。

事实上，在国企改制工作中，一个不容忽视的因素，就是成本问题。

如何将改制工作进行下去，使得最后能够达到预期中的效果，同时还要控制住资金投入，不能使得改制的成本过高，这是所有人都需要考虑的问题。

也正因为这两个条件，所以国企的改制工作进行的不是很顺利，其中的利益纠葛足以让很多人打破了脑袋，混战在一起，而大多数职工的利益被保证的前提下，意味着少数人肯定是要被牺牲掉的。

作为阳朔重机改制工作中一直没有提到的一部分，厂办大集体企业的存在，向来就是阳朔重机改制工作中的主要障碍，毕竟一万多人的绝对数量实在是太庞大了一些，要解决他们的问题，就意味着工作成本大大提升了，这是大家都不乐意看到的结果。

“那咱们换个地方接着聊吧，前面有个茶社，泡一壶茶就可以坐一下午，而且价格很便宜，去那里聊天儿的人很多，很适合说话。”雪萌提议道。

改制为了什么？还不就是因为缺钱嘛，如果要是有钱的话，何必这么麻烦地改来改去？

“成本肯定是要增加不少的，这也是没办法的事情。”陈明洛表示道，“虽然这些都是历史遗留问题，但历史问题不应该是企业改制工作中回避的理由。”

“阳朔重机打算解决这些问题吗？可是既然如此，为什么又会发生纸箱厂职工的群体**件呢？”雪萌一边儿在笔记本电脑上打字，一边儿歪着头询问道。

“当然，这事儿必须解决的，否则阳朔重机的改制工作就不能说是成功的。”陈明洛非常肯定地回答道。

“资金从何处而来呢？”雪萌提出了这个最关键的问题。