第220章 产业互联（1 / 3）

耿晨研究生毕业后进了若镜科技，入职后就显现出他极强的个人业务能力和管理能力，尤其在SaaS和云服务领域很有想法和建树。于是仅用6年时间，他就从最初的项目主管晋升为若镜科技最年轻的运营副总。

若镜科技的核心业务向AI领域调整后，耿晨的作用得不到最大发挥，而四洲这边，任泽桥约季明锐促膝长谈后，正式向董事会递出了辞职申请。

就这样，季明锐用六次视频通话，将这名若镜副总请回了国内。又经过季明锐与耿晨的两次长谈和与股东的详细沟通，在四季集团这次组织变革的关键时期，确定了这次四洲换帅。

耿晨根据四季集团的最新战略调整，上任后就对四洲科技云服务市场的布局做了相当广泛和深入的调整，堪称四洲科技史上最重大的一次依托于“云”技术的跃迁升级。也正是这次换帅后主导的大变革，使四季云在未来的发展中，成为了企业构建和管理混合云环境的优选之一。

为顺应产业发展的巨大变化，特别是5G技术的加速落地和产业互联网这种新经济形态与传统产业的深度融合。8月初，四季集团进行了一次非常重要的战略升级与组织架构调整，以应对互联网行业的快速变化。

一是四季将旗下所有面向B端的服务业务进行整合，全部并入四洲科技公司，聚焦为B端企业提供四季云、人工智能、大数据等智慧升级服务，帮助B端企业实现数字化转型和智能化升级，以推动公司在服务B端领域的业务量，通过加强技术研发和市场推广，进一步强化四季集团在云服务市场的地位，为客户提供更优质和高效的云服务，全面提升四季集团在云服务市场和SaaS领域的竞争力。

二是加大在AI领域的投入和研发力度，通过技术创新和应用场景的拓展，推动AI技术在深度学习、对话式人工智能系统、自然语言处理、智能语音、计算机视觉、知识图谱、自动驾驶、云计算、大数据、AI芯片等核心技术领域的训练，逐渐构建起四季完整的AI技术体系。

三是非核心业务的优化，使其更加聚焦核心业务，有效提升四季集团整体的运营效率和市场竞争力，实现更加稳健的发展。对于非核心资产和业务，考虑通过出售、转让等方式进行剥离，以减轻公司的负担，提升整体盈利能力。

四是组织架构调整，强化中台建设，推倒四季体系内所有的“数据墙”，实现内部资源的有机整合，让四季系旗下各公司可以更高效的资源共享，协同作战。

……

多项重大调整及具体实施草案公布后，季明锐从座位上站起来，直接走到会议室的中心位置，铿锵有力地说：“在座的各位老总，四季的兄弟们，随着5G技术的发展，我们又一次走到了战略的转折点，时代的交叉口，相信我们每一位四季人，都已经深深的意识到，只有打破技术边界，深度的融合创新，才能打造一个全新四季生态，才能实现四季集团的产业闭环，为公司的长远发展积蓄力量。

接下来的几年，我们将加大在人工智能、云计算、大数据等前沿技术的研发力度。同时，我们将持续鼓励内部创业、创新，四季集团将充分发挥自身强大的链接作用，为年轻人才提供充分的发展空间，既要赛出好马，也要找到遗珠，让四季集团内部的创新的文化真正繁荣起来，作用突显起来。

兄弟们，四季集团的未来不在别处，就在我们每个人的手里，everyone！让我们沿着全新的战略目标，干就完了！”

四季集团中高层战略会议开过一周后，四洲科技对外发布了四洲科技董事长任泽桥卸任四洲科技董事长的消息，同时一并发布了新任董事长耿晨的任职决定及耿晨的个人履历：牛津大学，电子工程专业研究生学历，原若镜科技高级副总裁……