第97章 好好活着（1 / 3）

如果说以上种种是激励上市公司必须约束自己、担当责任，为社会创造财富和价值，是每一个上市企业员工责无旁贷的东西，那如何让所有人都责无旁贷起来，才是郭戈铭最头疼的事。

公司上市以后，郭戈铭觉得他自己需要处理的最大问题就是如何持续调动高管工作积极性的问题。别说别人了，整个四洲科技第一个想套现走人的可能就是他郭戈铭。

四洲的高管都是有期权和原始股的，公司一上市，他们顿时都成了百万富翁或者千万富翁。推己及人，等能套现走人的时候，不甩自己一桌子辞职信郭戈铭都得觉得他们公司这些人简直不正常。

人是多么懒的动物啊，能坐着不站着，能倒着不坐着，当惯了甩手掌柜的郭戈铭深知领导一帮已经功成名就的大富翁可比领导一帮为了赚钱啥都干的穷光蛋困难多了。

许是早有此顾虑和心结，这次跟陶姜一起从藏西飞回来的路上，郭戈铭没跟陶姜唠别的，从头到尾都是唠陶姜从跟着团队一起创业到公司上市他选择套现离职的一整个心路历程。

陶姜接替郭戈铭就任四季集团副总裁的职务后，郭戈铭整个抽身到四洲科技的经营管理上。

四洲科技目前共有来自5家股东的董事11名，独立董事2名。除若镜科技、周远科技、启程科技和GT生物科技四家创始股东外，又融进来一个战投基金。

该基金进来以后，其董事在董事会上提出的第一个要求就是推选新的董事长。

人家的理由充分到不能再充分：一是陈辰在大洋彼岸对国内市场不了解，不能很好的带领企业发展。二是陈辰本人根本就不过问公司事务，完全没有履行董事长的各项职责早就该换。三是听闻陈辰每年连股东大会和董事会都不回国参加，就是弄个视频露个脸念念董办给他写的稿，敢问董事会，要这样的董事长有什么用，摆设吗？摆在那辟邪吗！

人家的意见在理的不能再在理，可最终在董事会上就是没能通过，不通过的理由也给的很充分：一是四洲就需要一个当摆设的董事长，一但来个想掌权的，他跟郭戈铭之间马上就会形成内耗，耗两天之后他就会发现，四洲的董事长在郭戈铭面前，也就配当个摆设，陈辰还能镇宅辟邪，他简直屁用没有。

“那你为什么辞职？”郭戈铭问。

“有钱了呗。”陶姜说。

郭戈铭不满意：“说人话。”

二是郭戈铭因有高家女婿这么个身份，确实不便事事都被推到台前，他就干个总揽实权的大总裁正正好好。三是季明锐虽然不是四洲集团的董事长，但他是四季集团的董事长，四洲是四季的孙子，季董事长关键时刻也是要把舵四洲的发展方向的。还有周远董事长也不会放任郭戈铭往偏航的路上走。

介于四洲科技以上的种种实情，对方只好选择妥协，推荐一个自己人进入四洲财务部。

一个公司成功上市，能疯狂庆祝的，只有一本万利套现就撤的资本，企业家和企业团队们还得静下心来，踏踏实实的过苦日子，甚至是过比上市前更苦的日子。

曾经你籍籍无名，就是脱光裸奔都上不了头条新闻。如今你举世瞩目，哪怕小露香肩都会有人品头论足，说你哗众取宠不庄重。

原来是妹妹你大胆的往前走，现在是哥哥我胆儿突的往前行。