第34章 不给机会（3 / 3）

帝都分公司采购总监焦翰正刚到仓都参加工作的时候，是由一个叫袁泰安的品控主任带着在下面的工厂工作。

后来袁泰安调回仓都总部任品控部部长，次年焦翰正也调回总部任采购部科长。

现在仓都药业为平衡关系，直接把袁泰安调到总部的采购部主持工作，这样整个项目就还由总部负责，但因为那个位置上坐着袁泰安，焦翰正就直接表示服从总部安排。

“这公司的关系，可真是复杂。”郭戈铭感叹。

“确实复杂，而且不只是关系复杂，他们方方面面都很复杂，所以焦翰正不想被左右，他想用自己看好的公司和人。戈铭，事实证明，咱们那时候不动是非常正确的，据说就因为对方临阵换将，好几个之前觉得自己稳操胜券的公司都折了，那一堆准备围标的也全下了。”段逐一说。

郭戈颂接过周远递来的茶，悠悠地尝一口道：“周叔叔，我知道这次是您让着我们，小企业成长起来不容易，你们肯拉我们一把，多给我们一些历练的机会，这些都是对我们成绩的肯定，四季软件公司有能力也有实力把该做的事做好，给股东们一个满意的回报。”

“没记错的话戈颂你应该还在上学吧，怎么现在就加入四季了？”周远问。

“现在属于实习阶段，明年得回学校参加答辩，公司这就是帮着我哥哥干点力所能及的活，也是完成我的实习内容，通过参与实践，为我的研究生论文打好基础。”郭戈颂说。

“你们兄妹两个，真是各个都聪明，可不像我家那小子，学习就是不开窍，从小到大常年倒第一。自上了高中就一直请家教在家补课，补了三年，也就勉勉强强是个中下游的水平。你爸这基因传承是怎么做到的，叔叔自我感觉挺聪明的，也不比你爸笨啊。”周远的几句话说的一屋子其乐融融。

“周叔，中国的教育是取最大值的范式教育，并不能够让很多有特殊专长的孩子崭露头角。其实小弟有属于他自己的、远超常人的专项技能。您是做计算机的，如果小弟把自己的专长发挥好，他的前途定不可限量。”郭戈铭说。

“焦总可真是个狠人，这是跟着总部死扛到底，最后到底扛出来个他自己想要的结果。这中间他但凡有一点妥协，估计也就没有咱们四季软件什么事了。”郭戈铭说。

“确实，这次竞标，水分抽出去以后，谁上谁下，凭的就是各家的真本事。”段逐一信心十足地说。

“啥专长啊，不就计算机玩的不错吗。我看你俩倒是挺对脾气，上次从你们那回来跟我抱怨好久，说什么我叫他叫早了让他都没完成竞赛，也不知道你带他在那鼓捣个什么东西。”

“是，我们在进行一个比赛，以他的实力，绝对可以轻松赢下跟他同龄时的我。所以说小弟的能力是非常突出的，还有一个多学期，好好复习，如果能赶上特招，考入k大不是没有希望。”

郭戈铭说的确实是个鼓舞人心的大实话，可是这话也着实有点打击人：“要好好复习，还要赶上特招，最后还只是存在一线希望。我家这臭小子，太难喽。”

离开周远科技，郭戈铭把季明锐和郭戈颂送到公司，就拉上等在公司大门口的段逐一向东三环方向而去，那里是仓都药业帝都分公司的新建总部。

仓都药业的事情搁置一段时间之后，又有了最新进展。