第三零二章 暴力革命 三（2 / 3）

区区一座县城，起码需要十几名素质过硬、政治合格、具有执行力的“华兴会”成员担当骨干，保证对每一项重要事务的分门别类负责不出纰漏。这里面还涉及到政务、庶务的细节问题。如果只是来几个人代替知县比手画脚。一定会被下面那帮世代都当胥吏的老油子给架空了。

这就需要他们之中不但有聪明过人的行政人员，更要有专业素质过硬的职业专才，分工协作才能保证万无一失。

许衍灼的特别行动组，骨干也只有十几个人而已，眼下却已经控制两个县，就显得捉襟见肘。他们不得不让部队军官临时兼任一些工作，虽然更方便随时动用武力弹压反抗力量。但长远看来，会留下军人干政的后遗症。

丁惟汾一算数字。不由倒吸一口凉气！一个县就要十几人，全国1487个县，起码要两万名骨干成员才能顶起来。可到如今整个“华兴会”成员也才过千而已，正式合格的过百。离着需求目标。差距以百倍计算。

两万名合格会员是底线，或者两万名思想觉悟品德操守聪明才智达到合格线的官员，不管将来他们是哪一党哪一派，总之要有资格负起责任。这还不包括更高一级的州府省级官员，下面还有乡镇一级。

按下心中疑问，丁惟汾翻开文件，仔细

完全按照他们培训期间学到的编辑方式完成的文件，开头的目录和概要清晰明了。按照必须完成的工作内容分门别类，一一罗列，并有简单图表标注推进情况、完成进度。

最为直观的几件事，农业、工业、医疗、教育、军事、商业完成度都算良好。

起义军占领本县才几天，就划分出相当数量的土地作为公产，建设成合作农场。设立工厂区并因地制宜的分设具体生产项目；规划一座医院，并对当地医疗从业人员拟定考核登记管理；改县学、书院为新式学校，并在各乡镇建立中小学堂，聘请当地的秀才、童生培训并担任教员。

完成对当地商业个体的登记管理，重新厘清税率并安排增加其商品流通辅助，建立当地商会并依托其建立工会。

按照杨浩给出的官僚体系规划，起码要几十万人才能覆盖所有科室。想要培养出来几十万人，那得多少年？五年是起码的吧？从旧官僚旧文人里面选拔转化？这个功夫也不是一般的费劲。

话说回来，那么少的人，居然能办成那么多的事。怎么做到的？

许衍灼忙碌之中不忘了关注他的反应。看到他抱着文件凝眉思索，笑着收起手中钢笔，站起身来一拍他肩膀：“光看文字数据还不够直观。正好今天有一场公审大会，你去亲眼看一看，就知道这项工作其中奥妙了。”

丁惟汾身体虽然累，精神却更加亢奋，不弄明白他今天晚上都睡不着了。

除此以外，筛选当地合格青年征兵入伍，并依据条例提供相应的安家费和军烈属优待。把他们从宗族控制下解放出来，纳入农庄、工厂、商店等体系内安排工作，并与医疗、教育等方面挂钩。

这套东西，都是丁惟汾他们学习过的，可以说是最大限度的缓解社会矛盾，解决后顾之忧，破除旧有愚民统治的有效策略。

但执行度那么高，哪怕之前许衍灼特别行动组已经暗中运筹了几个月，依旧让丁惟汾感到不可思议。

到底是什么原因导致这种结果的产生？丁惟汾往后翻看具体工作报告和详尽数据的同时，心中的疑团越滚越大，却一时间思索不出答案。

不过他倒是渐渐明白了为何杨浩一直说还不到全面革命的时机。因为需要的合格革命者数量太大了！