第158章 天之骄子（2 / 15）

这老登绝对不是善茬儿，在兵荒马乱的年代活到现在，能守住一座大宅，你敢说他是老废物？

这一次南行，说不定出现啥事了呢，他说的人家坑害他，李学武信他才怪了！

倒也不是李学武去调查他了，更不是李学武从哪儿听到消息了，他就是单纯的不信任别人。

任何人！

李学武连他自己说过的话，做过的事都不信，他还能信了一个只是萍水相逢的老登？

这个时候就是会有这种尴尬，能用的和方便用的人就这么多，李学武已经在培养后备人才了，可也得给他时间不是。

一个方向是吉城山上的人，文化素质弱，身体素质强，韧性强。

优点很明显，忠诚度高，便于指挥，劳动型人才。

缺点也很明显，地域性强，需要提防结伙，要在京城这边锻炼一段时间才能用。

另一个方向是京城的年轻人，文化素质高，个性和思想也比较活跃，有韧性不足的缺点，适合比较机巧的工作。

吉城的摊子最小，可吉城的摊子最复杂，主事的人最年轻，还是个女的，还是个异域风情的女人，李学武就想看他怎么办！

玩心理学，李学武可是有正经老师的，跟老师有过很正经的交流的！

没有人比李学武更懂心理学了，也没有人比李学武更懂心理学医生了！

你不是说自己蒙受坑害嘛，你不是说自己不白之冤嘛，你不是说要东山再起嘛！

哎！机会来了！

当然了，这些人也是要在京城筛选，然后在钢城锻炼后才能用。

最后一个方向就是李学武身边的这些人，包括十三太保，这些人的忠诚度高，便于培养，可当大任。

缺点就是每个人都有短板，得结合起来用。

比如葛林，武力值高，执行能力强，但缺少应变思维和主动性，且因为出身的原因，给西琳搭配才合适。

把丁万秋发配到吉城，李学武是有目的的，就是要看看他卖不卖力。