1373、设计很有前瞻性（1 / 5）

但经营理念和企业文化什么的，却都被改成了和信达金融差不多。

神州龙汽车集团那边。

新委任的集团全球总裁吴文正在低头处理手头上的文件。

他刚接手由世界各大知名车企兼并而来的神州龙汽车集团，各项事宜还都没完全成熟。

所以他需要尽快在某些方面进行调整，以适应信达金融那边的各种要求。

李超人和船王他们纷纷打算和叶云飞在汽车制造方面进行合作。

一下子投入不少的资金。

正好让叶云飞又一次整合了之前被抄底的那些国外的车企。

他的做法很简单。

没有过分将资金分散。

信达金融下属各大集团公司，工作和生活的节奏都很快。

如果不能适应，就只能被淘汰出局。

神州龙汽车集团作为一个全新的集团公司，必须在此时全力以赴才行。

咚咚……

就在这会儿。

而是集中精简原本好几个国外的知名车企。

对整合之后，本身公司方面的管理人员等等，也进行优中选优。

有能耐和本事的留下，没本事就知道溜须拍马走关系的，直接卷铺盖滚蛋。

他需要的是实干家。

虽然大体上，叶云飞并没有太过更改原本那些车企的管理模式。