第二千五百三十二章 14号和15的提醒（3 / 6）

和千叶了解的不错，破晓的情报系统的确不逊于大忍村，不过，和大忍村一样，甚至比大忍村还要严苛一些，破晓的情报开放是和组织内的级别挂钩的。

即便破晓的人员组成结构类似家族式的传承，但是，这么多年了，也有一些血缘没有传承下来，也有因为某一时间段适合成为忍者的人太少，或者说继承传承的人太少，破晓也会吸纳外人。

而无论是原本战国破晓的成员留下的血缘成员，还是测试后忠心于破晓并且留下后人还在破晓的，要凝聚成一心，那就必须要有一定的管理制度。

等级制度，就是破晓的凝成一心的管理制度。

听说，这种管理制度还是当初初代破晓首领为后人制定的。具体时间已不可考，只是，很久以前，组织就开始使用这一套管理制度了。

尤其是在对付宇智波信彦方面。

而这也是为什么千叶并不奇怪14号和15号会知道木叶现在不怎么好的处境，和大蛇丸一年前的不对劲的原因。

破晓本质上是一个很强的组织，各方面意义上都很强。

只不过，理念是低调存活下去罢了。

毕竟，当初比肩的千手一族和宇智波一族都快消失在历史中了，他们还健在，就是这个理念的成功之处了。

效果还是相当不错的。

而根据等级的不同，组织对该忍者开放的情报等级和各种忍者力量的等级都是不同的，等级越高，享受的越多。

当然，不保证破晓这么低调是在等待什么时机，重振当年的荣光，甚至有更大的什么野心。

不过，这都不是现在的千叶该考虑的罢了。

对付宇智波信彦一人，千叶就已经无法分出精力来了。

“姑且，我和15号在组织里的级别也不低，一些情报，还是接触得到的。”

对于千叶的这句类似感叹的话语，14号还是那种令人安定的语调，开口道。