第872章 临床科研第三例（2 / 5）

偏偏都是合法的。

在法律的框架下，个人怎么玩得过管理层？

所谓的合同和契约精神，真到怼线的时候，就是一个屁！

“邓肯医生，我不是要你帮我妈妈。”

最懂小护士连忙解释道：“这不仅仅是我妈妈一个人，她们医院还有一些一年就要到职的老护士，都开始被调动了。

“这样啊。”

亚当皱眉。

虽然说医护人员都是终身学习的职业。

但人年纪大了，学习新知识的能力下降，是自然规律。

在人快要退休的时候，把人调职到工作压力非常大的急诊室，先不说急诊需要的知识更宽泛，就说摆放器械药品等各种习惯，也需要时间改变。

我查了查，发现其他地区，很多也是这样。

这是系统性的问题。”

“你妈妈她们没发起罢工抗议吗？”

在这个过程中，稍不注意，就会发生失误。

而一失误，医院管理层就能在不触犯合同的情况下，合理干掉兢兢业业工作一辈子的护士，那本可以拿到的最高级别退休金。

这种手段实在太过阴损毒辣。

分明又是一个法令滋彰、盗贼多有的典型！

合同条款规定的越细，到了专业的律师手中，可以玩的花样越多。